로레알은 현재 세계 58개소에 거점 오피스를 설치하고 세계 130개국에 제품을 판매중이며
2005년도 매출액은 1백45억3천2백50만 유로로 세계시장 점유율 1위를 지키고 있다.
아울러 로레알 코리아는 창사이래 10년 동안 매출과 인사규모에 있어서 무려 1000%가 넘는
성장을 기록하며 로레알 그룹의 10대 전
2) Marketing Award의 의의와 역사.
마케팅 어워드 1993년부터 실시하여 지금까지 총 1만 8000여명의 학생들이 참가하였으며 지난 4년 동안 그 중 415명이 로레알에 입사하였다. 로레알의 입장에서는 젊고 우수한 인력을 뽑을 수 있는 좋은 기회인 것이다. 이 대회에서 좋은 성적을 거두기 위해선 무엇보다 시장
Ⅰ. 서 론
1. 로레알 기업선정 배경
- 차별화된 채용채도의 선두!
기업의 인사관리 시스템에 대한 조사를 하고자 할 때 우리는 채용이나, 보상, 교육 등과 같은 전반적인 인사관리에 대해 관심을 갖게 된다. 모든 부문의 제도는 기업의 전략이나 미션, 경영이념과 서로 영향을 주고받으며 그 모
조사기업 선정 이유 및 의의
- 전 세계 화장품시장 점유율 15%를 기록하며 1984년부터 2003년까지
연속 두 자릿수 성장률을 기록한 BEST 화장품 기업인 로레알의 성공 요
인을 로레알 특유의 인사시스템에서 기인한 것이라는 판단.
로레알이 Global best 기업으로 성장할 수 있도록 만든 인사시스템을
130개국에 진출해 있는 세계 1위의 화장품 기업
100여 년의 역사를 자랑하는 글로벌기업
혁신적인 채용수단을 개발해 운용하는 것으로도 정평이 나있다.
‘로레알 e스트래트 챌린지’ ‘로레알 브랜드 스톰’ ‘로레알 인지니어스 콘테스트’ 등 3 가지 Recruiting Program이 있다.
유젠 슈엘레르의 세
것은 지부장 개인의 능력이지만, 사원이 너무 많으면 관리하는 데 어려움이 따르므로 굳이 많은 사람을 쓰라고 권하지 않는다.
장점으로는 성과제로인한 조직의 일에 대한 능률 고취, 카운셀러(화장품아줌마)를 통한 판매촉진활동진행, 카운슬러의 권한 및 의무가 크다는 점이다. 이에 반해 단점으
로레알의 대회는 국내 뿐 아니라 세계의 대학생을 상대로 대회에 참가한다는 것이다. 그러므로 좁은 시각에서 벗어나 보다 넓은 시각으로 문제에 대처하는 능력이 필요하며 그러한 사고를 할 수 있는 기회가 제공된다는 것이다. 또한 그러한 대회에서 입상함으로써 전세계적으로 인정을 받을 수 있다.
로레알은 현재 세계 58개소에 거점 오피스를 설치하고 세계 130개국에 제품을 판매중이며 2005년도 매출액은 1백45억3천2백50만 유로로 세계시장 점유율 1위를 지키고 있다. 아울러 로레알 코리아는 창사이 래 10년 동안 매출과 인사규모에 있어서 무려 1000%가 넘는 성장을 기록하며 로레알 그룹의 10대 전략
인사 관행이 현지 기업에 영향을 미치게 되었습니다. 반대로 해외의 다국적 기업이 국내에 진출하게 되면서 이들의 인사 관행이 국내기업에 직, 간접적으로 영향을 미칠 수 있게 되었습니다. 따라서 이러한 경영 환경 속에서 모든 일을 처리해야 하는 인재의 역할은 더욱 더 중시되고 있으며, 인재 관리
로레알 회사의 소개
세계 최대의 화장품 회사인 로레알 그룹은 1907년 프랑스 화학자인 유진슐러가 세계 최초로 합성 염색약을 발명하면서 창립되었다. 전세계 150개 국가에 유명 브랜드 제품들을 제공하는 세계 화장품 시장의 리더이며, 3,500건 이상의 특허와 2,560명의 연구원, 세계 각지에 13개의연구